singlepost

Вакансия "Ведущий разработчик" (Санкт-Петербург) << На главную или назад  

ООО «Интеллектуальные инвестиции» предлагает работу в Санкт-Петербурге.

Должность:
Ведущий разработчик

Требования:
В связи с предстоящим уходом ведущего разработчика, мы ищем человека способного организовывать и развивать процесс разработки программного обеспечения в небольшой группе: еще 2 разработчика, 1 аналитик, 1 тестировщик и в дальнейшем развивать данную группу.
Нам нужен инициативный, умеющий работать в команде человек с опытом руководства группой программистов, желательно - с применением agile методологий, хорошим знанием ООП, опытом разработки на одном из объектно-ориентированных языков(SmallTalk, Java, C#, Ruby и т.д.), знакомым с СУБД MS SQL Server, XML и архитектурой СОМ.

Обязанности:
Разработка «коробочных» продуктов для автоматизации предприятий в сфере медицины на языках Smalltalk (платформа VisualWorks 7.5), иC# (платформа .Net), с использованием MS SQL Server 2000.
Организация процесса разработки ПО с применением гибких методологий.

Условия:
- Молодой, дружный коллектив.
- Интересные проекты.
- Заработная плата – 50000 р (полностью официальная).
- Свобода в принятии самостоятельных решений, демократический стиль управления.
- Официальное оформление, оплата больничных и отпуска (28 дней).
- Внимательное отношение к Вашим индивидуальным требованиям.

Контакты:
Малышев Николай

e-mail: job@tc-intellect.ru
телефон: (812)495-65-82

34 ответов в теме “Вакансия "Ведущий разработчик" (Санкт-Петербург)”

  1. 1
    Николай Малышев ответил:

    Постараюсь ответить на вопросы из антисобеседования
    Цвет зарплаты – белая.
    Валюта выдачи зарплаты – рубли.
    График работы – приходим с 10 до 10-30, уходим в 19-00. Изредка возможны иссключения.
    Переработка(часто и оплачивается ли) – переработки сейчас нет, когда была (в январе) оплачивалась отдельно.
    Стиль одежды – свободный.
    Доступ в сеть – 2 Mbit
    Возраст коллектива – средний возраст – 24 г.
    Число начальников – на эту должность – 1 (Генеральный директор), при этом необходимо учитывать мнение команды.
    Питание – в офисе оборудована кухня.
    Питание не основное(кофе/чай/печенье/фрукты) – скидываемся и покупаем.
    Рабочее место (общий зал или кабинет на отдел) – 1 кабинет на 1 проект (5 человек: 3 разрабочика, 1 руководитель проекта, 1 тестировщик).
    Медецинская страховка – ОМС.
    Мед страховка(зубная) – нет.
    Отчетность по работе – устно: ежедневный Standup meeting (утром на 10-15 минут собирается вся команда, обмениваются новостями и планами) , 1 раз в неделю – отчет о проделанной работе на планировании итерации, постоянное общение с коллегами.
    Наличие тестеров(бывает отсутствуют как класс) – есть выделенный человек, часть тестов автоматизирована.
    Колличество программистов – еще 2.
    Частота пересмотра ЗП – всем сотрудникам зарплата была пересмотрена год назад, некоторым – пол года назад.
    Критерии пересмотра ЗП – развитие кампании, профессиональный рост.
    Наличие и объем документации – разрабатывается документация к программным продуктом, этим занимается тестировщик, руководитель проекта, а также сопровождающие организации.

  2. 2
    Александр Захаров ответил:

    А предыдущий лидер слег с инфарктом, или уехал на ПМЖ на Канары?

  3. 3
    Николай Малышев ответил:

    :) Нет, он ушел в другой проект, в другую компанию. Мы с ним уже очень давно работаем, он старается раз в 1,5 – 2 года сменить проект и команду. Во-первых, становится скучно, во-вторых, ему интересно развивать процесс разработки в разных командах и условиях. От нас он уже второй раз уходит, через год-полтора ждем возвращения :) .

  4. 4
    Дима Мироводин ответил:

    "От нас он уже второй раз уходит, через год-полтора ждем возвращения :) "

    Вот это не совсем корректно писать – т.е. через 1-2 года он вернется, и вы уволите того человека, которого собираетесь нанять сейчас :)

  5. 5
    Николай Малышев ответил:

    Нет, если мы кого-то пришлашаем на работу, то надеемся на длительное сотрудничество. Каждый новый сотрудник становится частью команды и если мы друг-друга устраиваем, то об увольнении не может быть и речи. При этом комапния развивается и через год, полтора у нас обязательно будут новые вакансии, новые проекты.

  6. 6
    Андрей Муругов ответил:

    50000 р – Однозначно маловато для Питера :-( Тем более, для вед. разраб.

  7. 7
    Мария Владиславовна ответил:

    у меня брат пеезжает в начале след недели ко мне в питер!!! нужно срочно для него работу найти! Парень очень талантливый, помогите….. мой номер: 8921-340-06-18
    вот,резюме…..

    Программист системный администратор
    Солдатов Юрий Андреевич

    Зарплата: 1000 USD
    Дата рождения: 24 июня 1988
    Электронная почта: decisionmaker@mail.ru

    Телефоны: Рабочий (8905) 2354675
    Мобильный (8921) 3400618

    Предпочтительный способ связи: рабочий, мобильный
    Город: Санкт-Петербург

    Пожелания к будущей работе
    Должность: Программист системный администратор
    Отрасль: IT, компьютеры, работа в интернете
    Зарплата (минимум): 1000 USD

    Опыт работы
    3-5 лет

    ТК "ПАНОИЛ" (сеть АЗС, магазинов и отдел транспортных перевозок) г.Псков, с октября 2006 по настоящее время
    Должность: начальник отдела IT
    системное администрирование IT-технологий, обеспечение и бесперебойность работы информационных структур, сетевые службы, Hardware, Software

    ТК "ПАНОИЛ" (сеть АЗС, магазинов и отдел транспортных перевозок) г.Псков, с июля 2005 по октябрь 2006
    Должность: системный администратор
    администрирование, поддержка сетей, работа и поддержка баз данных,настройка и обслуживание оборудования‚ компьютеров‚ оргтехники

    ТК "ПАНОИЛ" (сеть АЗС, магазинов и отдел транспортных перевозок) г.Псков, с июля 2004 по февраль 2005
    Должность: оператор ПК
    поиск и обработка информации, работа с Internet, Windows, установка системного обеспечения, работа с базами данных

    Профессиональные навыки
    знание: VBa ‚ MSOffice‚ .Net‚ Базы данных My SQL‚
    ОС Wiindows‚ база Linux‚ Internet
    Инфо-бухгалтер‚1С‚ Консультант +‚ налогоплательщик‚ интелект (видеонаблюдение)‚ Pascal‚ Delphi‚ Oracle‚ Magic‚
    знание орг техники‚ Hardware‚ Software‚
    сложное администрирование‚ поддержка сетей‚ сетевые службы ‚ работа и поддержка баз данных‚ служба каталогов Active Directory

    Образование
    Основное — неполное высшее
    Современный Гуманитарный Институт (филиал г.Псков) (неполное высшее), с 2004 по наст. время
    Специальность: информатика и вычислительная техника
    являюсь одним из лучших студентов на курсе, перевожусь на дальнейшее заочное обучение в филиал г.Санкт-петербурга

    Дополнительные сведения
    Семейное положение: холост
    Дети: нет
    Возможность командировок: есть
    О себе: стрессоустойчев‚коммуникабелен‚ умею работать в коллективе‚ энергичен‚ трудолюбив‚ целеустремлен‚ исполнителен‚ пунктуален‚ умею принимать нестандартные решения‚ обязателен‚ испытываю большой интерес к данной отрасли‚ желание развиваться и обучаться

    наличие прав категории В‚С

    Рекомендации
    могу предоставить рекомендации с предыдущего места работы

  8. 8
    Олег Андреев ответил:

    "трудолюбив‚ целеустремлен". Не понял. Почему в таком случае не он, а его представительница размещает объяву?

  9. 9
    Николай Малышев ответил:

    Колеги, спасибо за предложения, обращаю ваше внимание на то, что мы ищем именно разработчика. Ждем новых предложений.

Клуб программистов работает уже ой-ой-ой сколько, а если поточнее, то с 2007 года.