singlepost

что спрашивают у C++ Junior Developer на собеседовании? каком минимальный набор знаний для приема на работу? << На главную или назад  

Вот, собственно…

20 ответов в теме “что спрашивают у C++ Junior Developer на собеседовании? каком минимальный набор знаний для приема на работу?”

  1. 9
    Леонид Максимов ответил:

    могут попросить и сумму двух чисел (особенно сумму двух чисел произвольной точности). могут попросить написать факториал или функцию Аккермана.

  2. 8
    Артур Терменжи ответил:

    ну просто одно число тогда)

  3. 7
    Олег Тарасов ответил:

    нее сумма это слишком сложно для Junior

  4. 6
    Артур Терменжи ответил:

    сумму двух чисел написать

  5. 5
    Олег Тарасов ответил:

    спросят чем отличается if от while)

  6. 4
    Сергей Старовой ответил:

    Нельзя относиться к собеседованию как к Экзамену – типа выучил 30 билетов и сдал на 5.
    Если в условиях вакансии написано с++, то спрашивать будут с++. Самый простой способ проверки знаний – открыть Страуструпа, там в конце каждой главы показательные задачки есть.
    Но в вакансиях редко пишут только язык. Обычно пишут примерное направление работы (сети, графика, и тп).

  7. 3
    Леонид Максимов ответил:

    зависит от того, что требуется работодателю.

    в частности, хорошо поспрашивать указатели: на каком-нибудь обходе бинарного дерева (с указателями из узла на правого ли левого потомков) в условиях жесткого дефицита памяти (стека тоже нет) большинство поляжет; значительная часть из них – даже не предложив идею.

  8. 2
    Артур Терменжи ответил:

    со знанием винапи и СТЛ можно устраваться на работу?..

  9. 1
    Николай Митропольский ответил:

    Ой да поразному бывает. Но как правило, это основные аолгоритмы и структуры данных. STL. Ну и в зависимости от… может быть понимание принципов различных других библиотек.. WinAPI, Qt.

Клуб программистов работает уже ой-ой-ой сколько, а если поточнее, то с 2007 года.