Какие существуют направления для IT специалиста, в общем (например: тестирование, системное, сетевое программирование). Интересуют такие параметры:
1) вероятность найти работу по данному направлению
2) оплата
3) загруженность (например часов/сутки)
4) перспектива (сколько лет будет актуальным)
23 мая 2009 в 23:02
Посмотри
//www.alvosoft.com/itlife/
там много интересных статей, в том числе и на тему выбора направления в it.
23 мая 2009 в 22:05
сейчас наиболее классическим вариантом является ERP программер, учи языки, иди на стажеровку, а там глядишь и устроишься…
23 мая 2009 в 22:03
Огромное спасибо
23 мая 2009 в 18:03
Вот информация обо всех IT направлениях, выбирай что душе угодно.
23 мая 2009 в 18:02
Консультант по ERP-системе (2ой вариант)
——————–
ERP (Enterprise Resource Planning) это комплекс приложений, позволяющих создать единую автоматизированную систему управления предприятием (или ее ключевыми бизнес-процессами). Она включает в себя набор подсистем, связанных с деятельностью компании: финансы (бухгалтерский и налоговый учет и отчетность, бюджетирование и т.п.), производство, управление кадрами, маркетинг и продажи (CRM) и другие. ERP-система позволяет достичь согласованной работы различных подразделений предприятия, снижая при этом административные издержки.
Необходимость внедрения ERP-систем осознает все большее количество российских предприятий. Работа в компаниях-интеграторах, сулит сотрудникам значительные перспективы в плане карьерного и финансового роста. А потому многие сегодняшние выпускники технических вузов готовы отказаться от работы по специальности, и начать карьеру с должности стажера в компаниях-интеграторах.
Сферу ERP-технологий невозможно изучить по книгам или институтским курсам на таком уровне, чтобы вступать в какой-либо реальный проект, а специалистов на рынке не достаточно. Часто компаниям, занимающиеся внедрением ERP-систем, нужен человек, желающий развиваться в этой области, но не обладающий должным опытом участия в реальных проектах.
ERP-консультант осуществляет общую координацию работы над определенным модулем проекта, в соответствие со своей специализацией (финансы, логистика, производство или маркетинг). Его задача детально исследовать и описать существующие бизнес-процессы заказчика, выявить узкие места в работе персонала и определить основные потребности бизнеса. Он формирует проектные решения и составляет техническое задание для разработчиков (программистов), занимается настройкой вверенного ему модуля, интеграцией и взаимодействием его с другими модулями. Кроме этого, в первое время работы новой системы на предприятии ERP-консультант обучает конечных пользователей и осуществляет техническую поддержку.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Опыт работы исчисляется завершенными проектами (если проект внедряется быстро, то это плюс),
Спрос на рынке труда при надлежащей квалификации (российский рынок ERP-систем еще очень молод, а потому ощущается дефицит специалистов этой сферы),
Наблюдение за проблемами предприятия изнутри и общение с клиентами, что дает уникальный опыт специфики работы в определенной сфере и расширение круга знакомств.
Минусы профессии:
Не редко сотрудники компании-клиента скептически (а иногда даже негативно) относятся к введению новой системы,
Часто случаются командировки,
Конкуренция среди консультантов, заискивание перед руководством, часто напряженная атмосфера в офисе,
Высокий уровень текучки кадров,
Ненормированный рабочий день.
Место работы:
Системные интеграторы, компании по ИТ-консалтингу (внедрение), ИТ-отдел предприятий, у которых уже установлена ERP-система (поддержка).
Личные качества:
Так как ERP-консультанту кроме технических приходится решать массу организаторских вопросов, в первую очередь от специалиста этой должности требуется умение общаться с людьми, расположить к себе собеседника, умение убеждать и быть услышанным. Здесь важно применять ситуационную этику: действовать не по однажды принятым правилам, но учитывать особенности ситуации и уметь просчитывать возможные варианты развития событий на несколько шагов вперед.
23 мая 2009 в 18:02
Консультант по ERP-системе (продолжение)
——————–
Обязательно умение проводить презентации.
Карьера и зарплата:
Консультант в течение нескольких лет может дорасти до должности директора направления или топ-менеджера. Конечно, у специалистов этой сферы есть потолок уровня доходов, однако он несколько выше, чем у специалистов в других областях ИТ.
Образование:
ERP-консультанты, как правило, делятся по областям: финансы (бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование и пр.), управление персоналом, производство, логистика, маркетинг, продажи и т.п.
Чтобы претендовать на должность ERP-консультанта нужно быть, прежде всего, специалистом в одной из этих областей. Так, собираясь занять должность ERP-консультанта по модулю финансы необходимо иметь (или учиться на старших курсах) финансово-экономического ВУЗа и хорошо знать компьютер, владеть основами построения бизнес-процессов. Опыт в данном направлении будет преимуществом (особенно, если он касается работы с какой-либо ERP-системой).
В любом случае, следует иметь представление о ERP-системах вообще и четко представлять, на каком из модулей (направлений) ваши знания и навыки окажутся уместнее всего, то есть на чем именно вы хотите специализироваться.
23 мая 2009 в 18:02
Контент-менеджер
——————–
Название профессии произошло от английского слова контент – содержание. Такие специалисты управляют содержанием и структурой web-сайта. Они контролирует появление/удаление разделов web-сайта и следят за информационным наполнением. Подбирают и редактируют материалы (графические или текстовые) в соответствии с тематикой сайта, если это необходимо пишут, чаще собирают и обрабатывают уже имеющиеся. Следят за актуальностью публикуемой на web-сайте информации.
Контент-менеджеры занимаются поддержкой форума: отвечают на возникающие вопросы, корректирует темы, следят за цензурой, удаляют спам.
Учет статистики посещаемости web-сайта также входит в обязанности контент-менеджеров.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Совершенствование в предметной области web-сайта,
Можно совмещать с учебой,
Много новой и интересной информации.
Минусы профессии:
В большинстве случаев однообразна,
Систематическая работа за компьютером,
Работа за компьютером сказывается на здоровье.
Место работы:
В компаниях и организациях, работа которых связана с деятельностью в Интернет.
Личные качества:
Выбирая эту профессию, человек должен обладать спокойным характером и быть готовым к монотонной однообразной работе. Здесь важны кропотливость и ответственное отношение к срокам. От контент-менеджера требуется личная заинтересованность в вопросах, которым посвящен вверенный ему сайт. Только тогда он сможет сделать его привлекательным для посетителей.
Карьера и зарплата:
Менеджер проекта, редактор web-издания, web-редактор внутрикорпоративного web-сайта, литературный редактор виртуальной газеты. В компаниях и организациях, работа которых связана с деятельностью в Интернет.
Образование:
Помимо хорошего владения русским языком от контент-менеджера требуется знание предметной области, редактируемого им web-сайта. Иначе постоянно будут возникать вопросы о компетентности и необходимости той или иной информации. Особенно это касается сайтов, связанных с литературой, высокими технологиями или специфическими научно-производственными темами.
Контент-менеджер должен быть уверенным пользователем ПК. Крайне желательно знание HTML и графических редакторов, таких как PhotoShop.
23 мая 2009 в 18:02
Менеджер интернет-проектов
——————–
С тех пор как Интернет стал неотъемлемой частью бизнеса, а изготовление web-сайтов приобрело производственные масштабы, возникла необходимость в интернет-специалистах. Прошла пора веб-мастеров одиночек. Теперь над созданием сайтов трудится целая группа разработчиков: web-программисты, web-дизайнеры, html-верстальщики. А возглавляет их менеджер интернет-проекта.
Такой специалист руководит созданием сайта от момента появления идеи до ее воплощения в Интернет. Он составляет концепцию будущего сайта, разрабатывают его структуру, продумывает информационную составляющую (контент). Подсчитывает сроки исполнения и затраты всех ресурсов. И тут важно суметь спрогнозировать развитие событий на несколько шагов вперед. Ведь на практике случается много неожиданностей: некстати заболевают люди или выходит из строя оборудование. Кроме этого, менеджер интернет-проекта пишет ТЗ для разработчиков дизайнеров и программистов. Следит за ходом выполнения работ.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Востребованность на рынке труда,
Возможность проявить ответственность и самостоятельность,
Получение опыта в организационной и управленческой сфере,
Получение знаний в самых разнообразных областях: планирование и бюджетирование проекта, решение кадровых вопросов, web-маркетинг, PR, юзабилити, реклама и многое другое.
Минусы профессии:
Нужно понимать язык заказчика и правильно переводить его программистам. В противном случае клиент получит совсем не то, что хотел.
Если ТЗ составлено с недоработками или допускает двоякое толкование, то уже на стадии реализации будет потрачено огромное количество ресурсов, чтобы это ликвидировать,
За срыв сроков сдачи проекта и любые другие проблемы проекта отвечает менеджер проекта.
Место работы:
В интернет-компаниях и организациях, имеющих специальный отдел по созданию и поддержке сайтов.
Личные качества:
Люди, работающие на этой должности универсальные специалисты. Часто им приходится решать самые разнообразные маркетинговые и технические вопросы. Поэтому нужно быть широко эрудированным человеком, постоянно учиться и пополнять свои знания. Не помешает и здоровый профессиональный скептицизм. Везде нужно искать пути улучшения того, что, на первый взгляд, и так замечательно. Нужно не бояться брать на себя ответственность и уметь отстаивать свое мнение.
Карьера и зарплата:
Руководитель IT-отдела, руководитель отдела интернет-проектов (если такой есть в фирме), коммерческий директор web-компании. При соответствующей подготовке он может найти себя в любой области, с которой ему приходилось сталкиваться в процессе работы.
Образование:
Такой специалист должен обладать знаниями в самых разнообразных областях. С одной стороны ему необходимо знать классический и интернет-маркетинг, специфику рекламы в Интернет и принципы построения web-сайтов. С другой он должен разбираться в интернет-технологиях (языках, протоколах, аппаратной части). Так, например, уже в ходе обсуждения будущего проекта с заказчиком он должен оценить, возможно ли реализовать технически ту или иную идею. И если да, то как.
Сегодня некоторые московские вузы готовят специалистов данного профиля. Однако среди работающего персонала большинство представляет переквалифицировавшихся выпускников технических вузов.
23 мая 2009 в 18:02
Менеджер по продажам
——————–
Сфера услуг и сфера информационных технологий вот два направления, которые наиболее успешно развиваются сегодня в России. Работа менеджера по продажам IT находится как раз на их пересечении. Что, естественно, накладывает свой отпечаток.
С одной стороны, предмет его продаж оргтехника и компьютерные комплектующие требуют специальных знаний этой области. А с другой это типичные менеджеры по продажам надежда, опора и залог финансового благополучия компании. Их рабочий день, это череда бесконечных телефонных звонков, переговоров, налаживание связей с партнерами, оформления необходимых документов, контроль за уже совершенными сделками (менеджер следит, чтобы заказ непременно дошел до адресата). И все для того, чтобы продать товар.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Сегодня востребована на рынке труда,
Если продажи идут хорошо быстрый рост зарплаты (за счет процентов),
Возможность стремительной карьеры (при наличии знаний в области ИТ и хороших коммуникативных способностях),
Можно начинать работать будучи студентом вуза,
В процессе делового общения часто заводятся и полезные личные знакомства,
Получение навыков деловой коммуникации,
Возможность проявить самостоятельность и ответственность.
Минусы профессии:
Размер зарплаты напрямую зависит от количества сделок,
Предельная динамичность работы.
Место работы:
В компаниях, специализирующихся на продаже IT-оборудования.
Личные качества:
Менеджер по продажам должен быть, яркой личностью. Это человек с громким голосом, улыбчивый и общительный. Он должен уметь налаживать контакты с партнерами, обладать навыками деловой коммуникации, уметь убеждать и отказывать, завоевывать доверие партнера. Менеджеры по продажам общаются с клиентами, а потому являются визитной карточкой компании. Их задача представить свою фирму в самом выгодном свете.
Карьера и зарплата:
Менеджер по продажам более крупной компании, руководитель направления, руководитель отдела, коммерческий директор.
Образование:
Для людей этой профессии важнее всего хорошо разбираться в предмете продажи, а именно в компьютерах. Нужно внимательно следить за всеми новинкам рынка ИТ, разбираться в особенностях различных моделей той или иной оргтехники или комплектующих и доходчиво объяснять это клиенту. Такие знания можно получить, обучаясь на соответствующих специальностях технических вузов. Специального образования в области продаж эта должность не требует.
23 мая 2009 в 18:02
Программист
——————–
Программистами обобщенно называют категорию людей, занимающихся разработкой алгоритмов и программ на основе математических моделей. Условно программистов можно разделить на три категории:
Прикладные программисты. Такие специалисты занимаются разработкой конкретных программ, необходимых для работы организации. Например, сюда можно отнести программистов 1С.
Системные программисты программируют операционные системы, интерфейсы к распределенным базам данных, работают с сетями.
Web-программисты имеют дело с сетями, но, как правило, с глобальными, такими, как Internet. Они пишут web-интерфейсы к базам данных, создают динамические web-страницы и т.п.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Постоянное профессиональное самосовершенствование,
Высокий спрос на рынке,
Высокая заработная плата,
Работать можно не имея диплома,
Преимущественно творческая профессия.
Минусы профессии:
То, что понятно программисту, не всегда понятно пользователю приходится многое объяснять,
Случается работать в авральном режиме,
Работа за компьютером плохо сказывается на здоровье,
И здесь находится место рутине,
Профессия накладывает отпечаток на характер.
Место работы:
Научно-исследовательские центры,
IT-компании,
Организации, которые в свой структуре подразумевают отделы программистов (или штатную единицу).
Личные качества:
Прежде всего, программист должен обладать терпением и выдержкой. Это совершенно незаменимые качества в его работе.
Программирование, бурно развивающаяся область, поэтому нужно уметь быстро адаптироваться и постоянно изучать что-то новое. Иначе через несколько лет ваша ценность как специалиста может заметно снизиться.
Умение объективно оценивать возможности технологий и их использование в каждом конкретном случае. Чтобы не получалось так, что дрова пилятся с применением новейших лазерных разработок.
Карьера и зарплата:
Руководитель группы программистов, IT-директор, менеджер проекта, можно перемещаться в рамках специальности, совершенствуясь профессионально.
23 мая 2009 в 18:02
Программист 1С
——————–
В нормальном существовании современного предприятия очень многое зависит от безошибочной работы бухгалтерии.
В последние 10 лет для удобства ведения бухгалтерии стали применяться специализированные компьютерные системы. На предприятиях малого и среднего бизнеса наибольшее распространение получили системы компании 1С. Поддерживать их могут только специалисты с соответствующей квалификацией. В обязанности программиста 1С входит настройка и поддержка программного продукта: написание или доработка новых конфигураций баз 1С, создание и доработка новых форм, отчетов, обработок. Часто программистам приходится консультировать пользователей.
В маленьких компаниях программист 1С совмещает еще и обязанности администратора 1С.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Востребованность на рынке труда, так как все больше фирм используют для ведения бухгалтерии программы 1С,
Труд программиста 1С хорошо оплачивается,
Если ты ценный специалист можно сопровождать сразу несколько небольших фирм, что несет существенную финансовую прибыль.
Минусы профессии:
Программистом 1С можно работать только в России, на западе существует несколько иная система бухгалтерского учета (хотя наша система имеет некоторую схожесть с немецкой),
В перспективе, программист 1С зарабатывает меньше, чем программист Oracle,
Близко познакомитесь с особенностями российского законодательства,
Ограниченность 1С при решении некоторых задач вынуждает программистов иногда проявлять просто чудеса смекалки,
Высокая степень ответственности.
Место работы:
В фирмах-франчайзи это партнеры фирмы 1С, которые специализируются на установке, внедрении и сопровождении программ 1С:Предприятие.
В любой фирме, в которой используется система 1С. Как правило, в них требуются программисты 1С с совмещением функций системного администратора.
Личные качества:
Программист 1С должен обладать всеми качествами присущими классическому программисту: терпение и выдержка в процессе разработки и отладки программы; умение быстро адаптироваться к новому.
Карьера и зарплата:
Специалист 1С, администратор 1С.
23 мая 2009 в 18:02
Редактор сайта
——————–
Редакторы электронных СМИ занимаются поиском и размещением информации, взаимодействуют с авторами, правят тексты журналистов, размещают рекламу и отслеживают ее эффективность, работают с фотографиями, общаются на форумах с посетителями сайта.
Специфика профессии:
Редактору сайта необходимо:
владеть разными литературными стилями
быть продвинутым пользователем ПК
иметь начальные представление о web-дизайне
владеть английским языком
уметь работать с базами данных
знать специальные программы (Quark Xpress, InDesign и др.) и основы html
понимать принципы раскрутки сайта и поисковой оптимизации.
Место работы:
Электронные СМИ, интернет-магазины, сайты компаний.
Личные качества:
Здесь необходима мобильность, стрессоустойчивость, а для успешного сотрудничества с авторами материалов, рекламодателями и респондентами – контактность и общительность. Часто возникает необходимость поздно вечером или в выходной день срочно опубликовать какую-то новость – и тогда редактор «выходит в сеть» из дома или из интернет-кафе.
Карьера и зарплата:
Искать работу редактора сайта лучше всего, в интернете. Подобных вакансий вполне достаточно на любом работном сайте (Rabota.ru, job.ru и т. д.). Также есть смысл изучить раздел «вакансии» какого-либо конкретного сайта, с которым вам хотелось бы сотрудничать – даже если там нет должности редактора, можно начать карьеру и с менее ответственной позиции.
Зарплата редактора сайта зависит не столько от тематики интернет-издания, сколько от его раскрученности, доходности, а также от обязанностей редактора. За наполнение сайта небольшой компании, занимающейся, например, укладкой паркета, работодатель платит 10-15 тыс. руб. в месяц. Частная медицинская клиника готова платить редактору сайта 30-40 тыс. рублей, но при этом он должен иметь высшее медицинское образование. Столько же может получать редактор игрового портала, если он хорошо знает английский язык.
Начиная карьеру в web-издании журналистом, учтите – гонорары будут не очень высокими. На небольших тематических сайтах гонораров вообще может не быть, зато это неплохая база для отработки не только авторских, но и редакторских навыков. С ростом мастерства журналиста растут и его доходы.
23 мая 2009 в 18:02
Системный администратор
——————–
Ни одна компания, компьютерный парк которой состоит более чем из одной машины, не может существовать без системного администратора (сисадмина). Главная его задача создание и поддержка внутренней компьютерной сети фирмы. Сюда может входить: обслуживание сервера, оборудования и программного обеспечения, вопросы информационной безопасности. В небольших компаниях сисадмин может обслуживать офисные АТС.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Востребованность на рынке труда,
Достойный уровень заработной платы,
Относительная автономность,
Самостоятельность в принятии решений,
Относительно свободный график работы,
Постоянное повышение уровня образования.
Минусы профессии:
Не всегда полное взаимопонимание с руководством,
Специалисты этой области вынуждены быть мастерами на все руки, не редки случаи, когда к системному администратору бегут по мелочам,
Ненормированный рабочий день,
Случаи внештатных ситуаций,
Общение с большим количеством пользователей, неосведомленных в работе компьютера.
Место работы:
В ИТ-компаниях, везде, где есть локальная сеть.
Личные качества:
Сисадмин часто сталкивается с множеством самых разнообразных неполадок. А потому, главные качества в его характере спокойствие и терпение. Также людям этой профессии должно быть свойственно умение концентрироваться и мгновенно переключаться с одного вида работы на другой; быстро находить изящные решения и одинаково хорошо справляться как с рутинной работой, так и с творческими задачами.
Карьера и зарплата:
Специалист по информационной безопасности, руководитель ИТ-отдела,
Образование:
Обязательно наличие высшего технического образования, желательно в области компьютерных систем, информационных технологий или прикладной информатики.
Сисадмин должен обладать хорошим знанием программного обеспечения и сетевого оборудования для малых и средний сетей.
Разбираться в различных конфигурациях компьютера, операционных системах и сетевых стандартах.
Уметь надежно обеспечить информационную безопасность компьютерной сети.
Знать технический английский, так как на нем написана большая часть документации.
23 мая 2009 в 18:02
Системный аналитик
——————–
Основные задачи системного аналитика – анализ бизнес-процессов с точки зрения их последующей автоматизации, разработка технических заданий и спецификаций, тестирование программного обеспечения, составление аналитических отчетов.
Специфика профессии:
Системные аналитики пользуются высоким спросом на рынке труда.
Место работы:
Чаще всего вакансии системных аналитиков появляются в крупных банках, а также в консалтинговых компаниях, специализирующихся на разработке IT-решений для внешних заказчиков.
Личные качества:
аналитический склад ума
системное мышление
умение работать в команде
быстрая обучаемость
Карьера и зарплата:
Системные аналитики зарабатывают от $1800 до $3400, в зависимости от стажа работы и квалификации.
Образование:
Высшее (техническое или финансовое).
23 мая 2009 в 18:02
Специалист по информационной безопасности
——————–
Подключение к Интернет, организация телекоммуникационных систем, локальные сети и мобильная связь помогают в бизнесе. Однако сразу возникает риск утечки информации. А значит, появляется потребность в специалистах по информационной безопасности.
Эта должность возникла на стыке двух направлений информационных технологий и технологий обеспечения безопасности. Без сотрудников по информационной безопасности сегодня не могут обойтись ни коммерческие структуры, ни ведомственные организации, такие как ФСБ.
В первом случае специалисты создают системы защиты для конкретных предприятий, защищают локальные компьютерные сети от вирусных атак или взлома хакеров. Они предотвращают утечку важной информации, подлог данных и некомпетентность (злой умысел) собственных сотрудников.
Во втором разрабатывают системы защиты стратегической информации по обороноспособности страны, формируют секретные базы данных, сохраняют тайну ядерного чемоданчика.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Здесь используются самые передовые технологии,
Возможность посещать конференции и семинары,
Сфера информационной безопасности стремительно развивается, а значит, спрос на специалистов в этой области будет расти еще долго,
Широкий спектр требуемых знаний от правовых до организационно-технических вопросов,
Общение с разнообразными специалистами а это возможность завязать полезные связи.
Минусы профессии:
Организации, требующие защиты, могут быть расположены по всей России, поэтому возможны частые командировки,
Большая ответственность, так как приходится отвечать за сохранность всей информации компании.
Место работы:
В ведомственных и коммерческих организациях, имеющих собственные компьютерные сети и нуждающихся в сохранении корпоративных сведений и важной коммерческой информации.
Личные качества:
Создание и наладка систем защиты это всегда работа нескольких специалистов: руководителя защищаемой компании, аналитика, проектировщиков систем, программистов. Ко всем нужно найти подход и суметь поставить задачу понятным для них языком. А потому коммуникабельность и умение работать в команде для такого специалиста просто незаменимы.
Карьера и зарплата:
Сама по себе эта позиция уже заключает одну из высших ступеней карьерного роста в сфере ИТ, однако можно еще попробовать свои силы в должности начальника отдела или департамента информационной безопасности.
23 мая 2009 в 18:02
Сценарист компьютерных игр
——————–
Специфика профессии:
В сценарии необходимо описать все, даже незначительные, повороты сюжета, обстановку, диалоги героев, финальные препятствия (боссов) и т. д. Важно учитывать возраст игрока, подбирая задания и сюжет определенной сложности.
Место работы:
Компании, занимающиеся производством компьютерных игр. В России таких всего около двадцати.
Личные качества:
богатая фантазия
физическая выносливость
усидчивость
Карьера и зарплата:
Зарплаты отечественных сценаристов – $500-1500 (в зависимости от опыта и объема работы).
Образование:
Высшее. Подойдут специальности "Литературное творчество", "Драматургия", "Журналистика", "Русский язык и литература".
23 мая 2009 в 18:02
Тестировщик ПО
——————–
Работа тестировщика напоминает работу следователя или детектива: он идет по горячим следам программиста и выискивает ошибки (на профессиональном языке баги). В ход идут различные дедуктивные методы и скрытые приемы. Чтобы отыскать спрятавшуюся в глубине программы ошибку, нужно быть изобретательным: задавать нужные вопросы, знать психологию программиста и уметь предвидеть, где именно может скрываться увертливый баг. Профессионал никогда не ограничится выполнением шаблонных заданий тест-плана, он придумает собственные способы тестирования, попробует разные пути и комбинации.
Специфика профессии:
Несомненный плюс профессии тестировщика – возможность удаленной работы.
Место работы:
Тестировщик ПО может работать в IT-компаниях, разрабатывающих программное обеспечение и интернет-сайты, в составе независимых групп тестирования или в компаниях, занимающихся исключительно тестированием ПО: в любых организациях, внедряющих собственные системы автоматизации (например, многие банки имеют свои отделы разработки и тестирования ПО).
Личные качества:
Хорошая память
Внимательность
Интуиция
Творческие способности
Мышление экспериментатора
Карьера и зарплата:
Устроиться на позицию стажера в IT-компанию несложно, тем более многие фирмы предпочитают самостоятельно растить кадры: принимают на работу людей без опыта и обучают их на специализированных курсах (собственных или внешних) или непосредственно в боевых условиях. Стандартная схема карьерного роста: тестировщик-стажер – специалист по тестированию – ведущий специалист по тестированию – руководитель группы тестирования – руководитель отдела контроля качества.
В Москве, в зависимости от квалификации и опыта работы, размер денежной компенсации тестировщиков варьируется от $ 600-800 (у новичков) до $ 1500-2500 (у профессионалов). Рост заработной платы составляет от 5 до 20% в год.
Образование:
Если вы планируете работать тестировщиком, выбирать следует любую специальность, связанную с программированием и разработкой программного обеспечения: "Автоматизированные системы обработки информации и управления", "Вычислительные машины, комплексы, системы и сети", "Информатика и вычислительная техника", "Информационные системы и технологии".
23 мая 2009 в 18:01
ERP-программист
——————–
ERP (Enterprise Resource Planning) это комплекс приложений, позволяющих создать единую автоматизированную систему управления предприятием (или ее ключевыми бизнес-процессами). Она включает в себя набор подсистем, связанных с деятельностью компании: финансы (бухгалтерский и налоговый учет и отчетность, бюджетирование и т.п.), производство, управление кадрами, маркетинг и продажи (CRM) и другие.
ERP-система позволяет достичь согласованной работы различных подразделений предприятия, снижая при этом административные издержки.
В последнее время необходимость внедрения ERP-систем осознает все большее количество российских предприятий. А значит, растет и спрос на специалистов этой области. Работа в компаниях-интеграторах, сулит сотрудникам значительные перспективы в плане карьерного и финансового роста. А потому многие сегодняшние выпускники технических вузов готовы отказаться от работы по специальности, и начать карьеру с должности стажера в компаниях-интеграторах.
Сферу ERP-технологий невозможно изучить по книгам или институтским курсам на таком уровне, чтобы вступать в какой-либо реальный проект, а специалистов на рынке не достаточно. Часто компаниям, занимающиеся внедрением ERP-систем, нужен человек, желающий развиваться в этой области, но не обладающий должным опытом участия в реальных проектах. Если вы учились или только заканчиваете технический вуз, имеете отношение к программированию и способности к логическому мышлению, то вам будет близка должность ERP-программиста.
Такие специалисты отвечают за техническую сторону реализации проекта: написание кода, стабильность работы программы пр. Чем масштабнее проект, тем больше программистов на нем задействовано. Каждый специалист занимается отдельным блоком работы и должен знать его досконально. Программисты могут работать над адаптацией той или иной части уже готовой программы к конкретным условиям
Плюсы профессии:
Работодатель предоставляет обучение и опыт работы под своим брендом,
Опыт работы исчисляется завершенными проектами (если проект внедряется быстро),
Динамичный рост оплаты труда, соответствующий уровню компетентности и обязанностям в проекте,
Востребованность на рынке труда,
При настройке каждой следующей системы специалист получает массу новой полезной информации.
Минусы профессии:
На начальном этапе невысокая заработная плата,
Опыт работы исчисляется завершенными проектами (если проект длится долго),
Слишком много времени проводишь с одним продуктом,
Не факт, что опыт работы с одной ERP-системой будет цениться у другого ИТ-интегратора, который работает с другой ERP-системой.
Место работы:
Системные интеграторы, компании по ИТ-консалтингу (внедрение), ИТ-отдел предприятий, у которых уже установлена ЕРП-система (поддержка).
Личные качества:
ERP-программист должен обладать всеми качествами присущими классическому программисту: терпение и выдержка в процессе разработки и отладки программы; умение быстро адаптироваться к новому; объективно оценивать возможности технологий и их использование в каждом конкретном случае.
Карьера и зарплата:
После завершения трех-четырех проектов, программист обычно становится либо ведущим разработчиком (архитектором), либо переквалифицируется в консультанта.
Образование:
Обязательно иметь высшее техническое образование (компьютеры и программирование), хорошо знать базовые языки программирования, базы данных. Например, если вы хотите устроиться стажером по системе Navision, то плюсом будет знание языка Паскаль, серверных продуктов от Microsoft (для дальнейшей специализации по администрированию). Если по Axapta, то необходимо знать основы Java, С++.
Важно иметь представление, что такое ERP-системы, а лучше, быть уже знакомым с одной из них. Скажем, если вы знаете 1C, то перейти на Navision не составит труда.
Помимо владения программированием нужно понимать бизнес-логику. Например, если вы программируете модуль Финансы, то без основ бухгалтерского учета вам не обойтись.
23 мая 2009 в 18:01
HTML-верстальщик
——————–
В задачу HTML-верстальщика входит реализация проекта (разработанного веб-дизайнером) в виде HTML-кода с учетом всех особенностей стиля и графического оформления. Созданный код должен одинаково адекватно отображаться во всех популярных браузерах, при различных разрешениях монитора и количестве цветов.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Возможность самостоятельного освоения профессии,
Высокий спрос на рынке труда,
Необходимость постоянного обновления знаний,
Размытые границы между веб-дизайнером, веб-программистом и баннер-мейкером, дают возможность работать в смежных областях.
Минусы профессии:
Мало простора для совершенствования,
Рутинность,
Постоянная работа с монитором пагубно сказывается на общем самочувствии.
Место работы:
Интернет-компании, дизайн-студии;
Компании, которые в своей структуре имеют интернет-отделы.
Личные качества:
Работа HTML- кодера довольно рутинная. Она требует от исполнителей усидчивости, аккуратности и внимательности, которыми, как правило, обладают люди со спокойным характером. Естественно, что все эти качества должны присутствовать у обладателя на фоне структурного мышления.
Карьера и зарплата:
Веб-дизайнер, веб-программист, баннер-мейкер.
Образование:
От людей этой профессии специального образования не требуется, главное здесь знания и опыт, подкрепленные портфолио. Необходимо знать: HTML (вручную), CSS 1, CSS 2, JavaS?1?ript, Dreamweaver, Front Pages. Желательно знать: Photoshop, PHP, MySQL, XML\XSL.
23 мая 2009 в 18:01
Web дизайнер
——————–
Web-дизайнер это разновидность дизайнера. Ему должны быть присуще все классические качества дизайнера, потому, что его задача сделать логичное и приятное глазу оформление информации, которая будет размещена на сайте. Кроме сайтов, веб-дизайнеры разрабатывают баннеры, интернет-открытки, электронные презентации. Одним словом все то, что так или иначе касается графического отображения на страницах Интернета.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
При наличии должного опыта и квалификации спрос на рынке труда,
Не ограничивается пределами одной страны,
Возможность удаленной работы,
Российский рынок веб-дизайна дает широкие возможности профессионального роста,
Любая ошибка в дизайне исправима,
Можно реализовать практически любую идею без денежных затрат,
Достойная оплата труда.
Минусы профессии:
Работать в этой сфере так же тяжело, как и в любой другой,
Сложно сменить столь творческую профессию,
Часто художественное видение заказчика и исполнителя не совпадают. Из-за чего приходится либо убеждать в необходимости конкретного дизайнерского решения, либо соглашаться с поправками.
Место работы:
В студиях веб-дизайна, интернет-комапниях, рекламные агентства,
В компаниях, где есть специализированный отдел, предназначенный для обслуживания веб-сайтов.
Личные качества:
Основное, что требуется от людей этой профессии чутье художника и эстетический вкус. Однако креативность веб-дизайнера должна сдерживаться четкими представлениями о том, какого рода информация будет представлена на заказанном ему сайте. Умение находить общий язык с коллегами также важно, ведь кроме него над сайтом трудятся и другие специалисты.
Карьера и зарплата:
Веб-программист, баннер-мейкер, менеджер проекта.
Образование:
Высшее образование приветствуется, равно как и профильные курсы, но если такового нет обращают внимание на портфолио. Необходимо знать: Adobe Photoshop.
Желательно знать: Corel Draw, Illustrator, Macromedia Flash, HTML/СSS.
23 мая 2009 в 18:01
Web-программист
——————–
Работа web-программиста непосредственно связана с глобальной сетью Интернет. Такой специалист создает программы, способные функционировать в ее пределах. Без его участия не может начать работать ни один интернет-проект. Так, например, на основе пожеланий заказчика дизайнер создает графическую концепцию будущего сайта, задача web-программиста воплотить эти идеи технически, заставить сайт ожить. Другими словами web-программисты создают динамические страницы, пишут интерфейсы к базам данных, составляют технические задания проектов.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Востребованность на рынке труда,
Творческая работа, так как каждая задача уникальна, и для ее решения существует несколько способов,
Можно совмещать с учебой,
Не всегда требуется диплом,
Возможность стать специалистом в молодом возрасте,
Свобода в принятии решений (как решать ту или иную задачу решает сам web-программист),
Возможность удаленной работы.
Минусы профессии:
В маленьких проектах web-программист совмещает функции нескольких специалистов,
Частые переключения с одной задачи на другую,
Иногда поставленные задачи приходится решать не только в будни, но и выходные,
Постоянная работа за компьютером сказывается на здоровье, особенно сильно страдают глаза.
Место работы:
Web-студии, Интернет-компании,
Организации, деятельность которых связана с Интернет,
Компании, структура организации которых подразумевает существование такого специалиста.
Личные качества:
Для web-программиста важна усидчивость, особенно на начальных стадиях карьеры. К сожалению и в этой работе приходится много времени уделять текучке. Если раньше разработчики сайтов практически никогда к ним не возвращались, то сегодня технологии изменились. Готовому сайту постоянно требуется обслуживание, обновления и изменения.
Создание web-сайта это процесс работы нескольких специалистов. Поэтому еще одним хорошим качеством для web-программиста будет умение работать в команде.
Карьера и зарплата:
Руководитель группы программистов, менеджер проекта, ИТ-директор.
Образование:
При приеме на работу у web-программистов редко когда спрашивают диплом. В основном работодатель обращает внимание на опыт работы, в каких проектах участвовал соискатель и что он умеет делать. Однако высшее образование лишним не будет, для web-программиста достаточно иметь любое техническое. Кроме этого, нужно владеть специфическими для Интернета языками программирования, такими как JavaS?1?ript, VBScript, Perl, PHP, Java, C++, базами данных, знать основные среды разработки и разбираться в протоколах.
23 мая 2009 в 18:01
Администратор базы данных
——————–
Администратор базы данных (БД) – специалист, отвечающий за обслуживание систем управления баз данных (СУБД). Главная его обязанность – обеспечение постоянной работы сервера и доступа пользователей к нужной информации. Кроме того, администратор БД контролирует защиту данных, сводит к минимуму вероятность их потери.
Специфика профессии:
Плюсы профессии: Высокий оклад, минимальные требования, предъявленные к образованию: достаточно закончить специальные курсы
Минусы профессии: Ненормированная рабочая неделя.
Место работы:
Любая крупная компания с обширной БД.
Карьера и зарплата:
Зарплаты администраторов БД пропорциональны сложности и ответственности этой работы. Начинающие сотрудники могут рассчитывать на $500 – 800. Специалисты же с опытом от года зарабатывают не менее $1000. В крупных компаниях зарплаты администраторов БД доходят до $2500.
Образование:
Краткосрочные курсы.
23 мая 2009 в 18:01
Администратор сайта
——————–
Администратор web-сайта следит за работоспособностью сервера (серверного оборудования и программ), на котором находится web-сайт. Администратор web-сайта несет ответственность за сетевую безопасность. В некоторых случаях он равняется веб-мастер (мастер на все руки) и может заниматься раскруткой web-сайта, вести статистику посещаемости, выполнять обязанности контент-менеждера, следя за своевременным обновлением информации.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Возможность самостоятельного освоения профессии,
Работа в режиме удаленного доступа,
Иногда есть возможность совмещать с учебой или другой деятельностью.
Минусы профессии:
Постоянная борьба с хакерами,
Не редки внештатные ситуации, ликвидировать которые необходимо в кратчайшие сроки.
Место работы:
В веб-студиях, Интернет-компаниях, в телекоммуникационных компаниях, в компаниях, где есть свой интернет-отдел.
Личные качества:
Так же как и любому администратору, администратору web-сайта приходится решать множество самых разных вопросов и проблем. Поэтому главным его качеством должно быть спокойствие и выдержка. Кроме того, web-администраторами должны быть серьезные, практичные люди, обладающие логикой и предпочитающие порядок в работе.
Карьера и зарплата:
Web-программист, гуру системный администратор, руководитель технического отдела или какой-либо его части.
23 мая 2009 в 18:01
Аналитик
——————–
Крупные компании имеют в своей структуре множество отделов. Чтобы улучшить обмен информацией между ними и оптимизировать бизнес-процессы, на предприятиях организовываются информационные компьютерные сети (ЕRP- системы) комплекс приложений, позволяющий создать единую автоматизированную систему управления предприятием или ее ключевыми бизнес-процессами. Их разработкой занимается системный аналитик. Он либо модернизирует уже существующую на предприятии систему, либо моделирует новую. В его обязанности входит сбор требований к создаваемому продукту с помощью анкетирования и интервью пользователей.
Системный аналитик разрабатывает техническое задание на создание программного обеспечения, проектирует документальное оформление системной и программной архитектур ИТ-системы, ставит задачи на разработку и тестирование. А по окончании проекта объясняет правила работы пользователям и решает проблемы функционирования на всех стадиях жизненного цикла информационной системы.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Это хорошо оплачиваемый труд,
Творческая работа каждый проект уникален и требует своего подхода к разработке,
Видна ощутимая польза деятельности, когда рабочий процесс в фирме имеет четкий стиль и последовательность,
Приобретение навыков коммуникативного общения, а также расширение круга полезных знакомств за счет проектов в разных организациях.
Минусы профессии:
Работа системного аналитика не всегда ограничивается рамками одного города, а потому людям этой профессии много времени приходится проводить в командировках,
Клиент не всегда в состоянии понять отличие одной системы от другой, отсюда разногласия, споры, непонимание,
Высокий рабочий ритм,
Нередко пользователи негативно относятся к внедрению новой информационной системы,
Часто заказчик не может сформулировать задачу.
Место работы:
В крупных компаниях: банки, финансовые корпорации, топливно-энергетические комплексы и пр. В компаниях-интеграторах, на предприятиях, где существуют отделы системного анализа.
Личные качества:
Терпение, терпение и еще раз терпение. Его понадобится много: и при обсуждении деталей проекта с заказчиками и при общении с пользователями, и при решении технических проблем. Нужно уметь находить общий язык с каждым, с кем придется общаться, а общаться придется много. В ходе обсуждения быстро входить в курс дела, улавливать суть и оптимизировать объем работ (иногда задача оказывается значительно проще, чем предполагает заказчик).
Карьера и зарплата:
Руководитель отдела, руководитель компании-интегратора.
Образование:
Работать в сфере ИТ системным аналитиком без знаний информационных систем невозможно. Однако бывают случаи, когда системными аналитиками становятся люди, получившие разнообразное образование, как техническое, так и гуманитарное. Так, например, технари испытывают меньше проблем с техническими вопросами, а гуманитариям проще договориться с заказчиками.
И еще один нюанс. Сразу после института стать системным аналитиком сложно. Хотя вакансий встречается много, везде требуются профессионалы с опытом. В этом случае можно начинать карьеру с должности помощника аналитика стажера.
23 мая 2009 в 18:01
Бизнес-аналитик
——————–
Крупные компании имеют в своей структуре множество отделов. Чтобы улучшить обмен информацией между ними и оптимизировать бизнес-процессы, на предприятиях организовываются информационные компьютерные сети (ЕRP- системы) комплекс приложений, позволяющий создать единую автоматизированную систему управления предприятием или ее ключевыми бизнес-процессами. Их разработкой занимается системный аналитик.
Он либо модернизирует уже существующую на предприятии систему, либо моделирует новую. В его обязанности входит сбор требований к создаваемому продукту с помощью анкетирования и интервью пользователей. Системный аналитик разрабатывает техническое задание на создание программного обеспечения, проектирует документальное оформление системной и программной архитектур ИТ-системы, ставит задачи на разработку и тестирование. А по окончании проекта объясняет правила работы пользователям и решает проблемы функционирования на всех стадиях жизненного цикла информационной системы.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
Это хорошо оплачиваемый труд,
Творческая работа каждый проект уникален и требует своего подхода к разработке,
Видна ощутимая польза деятельности, когда рабочий процесс в фирме имеет четкий стиль и последовательность,
Приобретение навыков коммуникативного общения, а также расширение круга полезных знакомств за счет проектов в разных организациях.
Минусы профессии:
Работа системного аналитика не всегда ограничивается рамками одного города, а потому людям этой профессии много времени приходится проводить в командировках,
Клиент не всегда в состоянии понять отличие одной системы от другой, отсюда разногласия, споры, непонимание,
Высокий рабочий ритм,
Нередко пользователи негативно относятся к внедрению новой информационной системы,
Часто заказчик не может сформулировать задачу.
Место работы:
В крупных компаниях: банки, финансовые корпорации, топливно-энергетические комплексы и пр. В компаниях-интеграторах, на предприятиях, где существуют отделы системного анализа.
Личные качества:
Терпение, терпение и еще раз терпение. Его понадобится много: и при обсуждении деталей проекта с заказчиками и при общении с пользователями, и при решении технических проблем. Нужно уметь находить общий язык с каждым, с кем придется общаться, а общаться придется много. В ходе обсуждения быстро входить в курс дела, улавливать суть и оптимизировать объем работ (иногда задача оказывается значительно проще, чем предполагает заказчик).
Карьера и зарплата:
В крупных компаниях: банки, финансовые корпорации, топливно-энергетические комплексы и пр. В компаниях-интеграторах, на предприятиях, где существуют отделы системного анализа.
Образование:
Работать в сфере ИТ системным аналитиком без знаний информационных систем невозможно. Однако бывают случаи, когда системными аналитиками становятся люди, получившие разнообразное образование, как техническое, так и гуманитарное. Так, например, технари испытывают меньше проблем с техническими вопросами, а гуманитариям проще договориться с заказчиками.
И еще один нюанс. Сразу после института стать системным аналитиком сложно. Хотя вакансий встречается много, везде требуются профессионалы с опытом. В этом случае можно начинать карьеру с должности помощника аналитика стажера.
23 мая 2009 в 18:01
Консультант по ERP-системам
——————–
В обязанности консультантов по ERP-системам входит обследование подлежащих автоматизации бизнес-процессов компании, выяснение требований к устанавливаемой системе, разработка технического задания, настройка и тестирование системы и обучение сотрудников компании-заказчика работе с ней.
Специфика профессии:
Можно сказать, что эта профессия находится на стыке IT, экономики и финансов. Грамотный специалист должен не только отлично разбираться в технических основах информационных систем и иметь опыт программирования, но и хорошо представлять те области деятельности организации, которые предстоит автоматизировать (например, бухучет, финансы, торговля, логистика и т.п.).
Место работы:
Консалтинговые компании, занимающиеся IT- и управленческим консалтингом.
Личные качества:
аналитический склад ума
ответственность
коммуникабельность
умение работать в команде
Карьера и зарплата:
Заработок специалиста по ERP-системам складывается из фиксированного оклада и бонусов по результатам выполнения проектов. В зависимости от стажа работы и масштаба реализованных проектов доход консультанта по внедрению ERP-систем составляет от $2000 до $3500 в месяц.
Образование:
Высшее образование: техническое в сфере IT, экономическое или финансовое.
23 мая 2009 в 17:03
хотелось бы что бы перечислили несколько направлений, и описали их, я пытаюсь понять чему больше уделять внимания.
23 мая 2009 в 17:02
1) 80% в данный момент, зависит от объема ваших знаний итого на сколько вы хорошо владеете ими…
2)3-4k$
3)32 часа в неделю в среднем
4)актуально будет пожизненно