в г С-ПетербургеIT компании требуются программисты /разработка ПО/, Необходим опыт работы и подробное резюме по адресу: maneg17@yahoo.com. Подробности проекта и сведения о компании в ходе собеседования Зарплата от 1000 у.е. до 3000 у.е Условия: работа на полный рабочий день
Спасибо всем за внимание. Если Вас интересует интересная и хорошо оплачиваемая работа ждем Ваших резюме. Отдельно отмечаю, что данные вакансии представлены прямым работодателем, а не кадровым агенством.
11 сентября 2007 в 16:04
Заплевали человека поуши
В принципе есть за что 
Вдогонку: на rsdn.ru также есть неплохая доска…
11 сентября 2007 в 11:04
Согласен со всеми выше высказавшимися! Я был довольно резок, груб и попытался кого-то чему-то, непонятно для себя самого зачем, научить, что и спровоцировало дискуссию не по теме. Я думаю, все мы прекрасно понимали с первого раза прочтения объявления, что ничего хорошего из себя такая работа не может представлять!
В том, что человек зарегистрировался (вступил в группу и т. д.) только ради объявления нет ничего плохого. Плохое есть только в том, какое объявление он оставил. Если бы не такая его форма и краткость, я думаю все бы к нему отнеслись так же, как и к остальным публикуемым в контакте объявлениям и рекламе!
Пусть возникший спор, покажет каждому из работодателей, что и мы умеем выбирать, обдумывать и не хотим работать в "макдональдсе" за "очень хорошую" зарплату.
Что касается hr-менеджмента, боюсь оказаться неточным в своих суждениях потому, как я, и все здесь присутствующие, не видел еще ни разу того hr'а, которого я бы хотел позвать к себе на работу. Думаю описание хорошего, качественного и, главное, успешного hr-менеджмента мы сможем нарисовать только совместными усилиями.
К сожалению, времени у меня сейчас не много так, что право первого голоса отбирать себе не собираюсь! Высказывайтесь!
11 сентября 2007 в 1:02
Да все понятно: зарегился человек только для объявления. Что плохого?
10 сентября 2007 в 20:01
на аккаунт посмотрите, и успокойтесь =)
дай бог чтоб хоть не бот был…
10 сентября 2007 в 2:00
Нарисуйте правильный HR, пожалуйста. У нас HR нет, а там, где я его видел он был довольно тупой.
10 сентября 2007 в 0:04
Извиняюсь за слишком резкое суждение, в сторону Ивана, но на данный момент работа выглядит примерно так: работать там, где не скажу, что делать, то же не скажу, а уж как вы свою зарплату получите, так и знать не надо!
2 Олег Андреев: Неудачник – тот кто работает в команде с тупым hr'ом; он либо вынужден работать с неадекватными работниками нанятыми кадровиком, либо выполнять часть его работы, жертвуя своей, а соответственно выполняя ее хуже чем возможно. В обоих случаях он обречен на провал!
9 сентября 2007 в 15:05
Андрей rtti Кривошея: "неудачник потому как приходиться самому искать людей" — это, простите, полная ахинея. Неудачник — тот, кому людей ищет тупой HR, а не он сам.
9 сентября 2007 в 14:01
Мда, за по можно и побольше предложить,а что за язык тоже не указано
9 сентября 2007 в 14:00
Я понимаю, ты занятой hr-менеджер или, извини, неудачник (потому как тебе приходиться самому искать людей) начальник отдела ИТ в какой-то конторе, но можно хотя бы посмотреть, как другие оформляют объявление о работе. Просто, чтобы не казаться странной, непонятной конторой однодневкой.
Очень рекомендую: //vkontakte.ru/board.php?act=topic&tid=234658, люди сразу потянуться!
9 сентября 2007 в 12:02
А город разумеется Тьму-тараканск! т.к. другого не указанно!