что спрашивают у C++ Junior Developer на собеседовании? каком минимальный набор знаний для приема на работу? << На главную или назад  

20 ответов в теме “что спрашивают у C++ Junior Developer на собеседовании? каком минимальный набор знаний для приема на работу?”

1. 9
   Леонид Максимов ответил:
   27 апреля 2009 в 22:05

   могут попросить и сумму двух чисел (особенно сумму двух чисел произвольной точности). могут попросить написать факториал или функцию Аккермана.

2. 8
   Артур Терменжи ответил:
   27 апреля 2009 в 22:02

   ну просто одно число тогда)

3. 7
   Олег Тарасов ответил:
   27 апреля 2009 в 22:01

   нее сумма это слишком сложно для Junior

4. 6
   Артур Терменжи ответил:
   27 апреля 2009 в 21:03

   сумму двух чисел написать

5. 5
   Олег Тарасов ответил:
   27 апреля 2009 в 21:02

   спросят чем отличается if от while)

6. 4
   Сергей Старовой ответил:
   27 апреля 2009 в 11:02

   Нельзя относиться к собеседованию как к Экзамену – типа выучил 30 билетов и сдал на 5.
   Если в условиях вакансии написано с++, то спрашивать будут с++. Самый простой способ проверки знаний – открыть Страуструпа, там в конце каждой главы показательные задачки есть.
   Но в вакансиях редко пишут только язык. Обычно пишут примерное направление работы (сети, графика, и тп).

7. 3
   Леонид Максимов ответил:
   27 апреля 2009 в 8:00

   зависит от того, что требуется работодателю.

   в частности, хорошо поспрашивать указатели: на каком-нибудь обходе бинарного дерева (с указателями из узла на правого ли левого потомков) в условиях жесткого дефицита памяти (стека тоже нет) большинство поляжет; значительная часть из них – даже не предложив идею.

8. 2
   Артур Терменжи ответил:
   27 апреля 2009 в 4:01

   со знанием винапи и СТЛ можно устраваться на работу?..

9. 1
   Николай Митропольский ответил:
   27 апреля 2009 в 2:05

   Ой да поразному бывает. Но как правило, это основные аолгоритмы и структуры данных. STL. Ну и в зависимости от… может быть понимание принципов различных других библиотек.. WinAPI, Qt.