Клуб программистовлюбые вопросы по PHP, С++, JAVA, Python, Perl

Работа для тех, кто живет в Рязане, Дубне, Обнинске, Твери, Туле и Коломне!!!

О компании: "Align Technology" – лидер в области разработки программного обеспечения для уникальных медицинских технологий.

Требования: Высшее образование (желательно техническое или физико-математическое). Опыт программирования на Java от 2 лет. Опыт разработки на Java, J2EE, знание архитектуры JSP/Jakarta Struts, опыт дизайна архитектур приложений. Владение английским языком, знание технической лексики.

Обязанности: Разработка корпоративных web-приложений под руководством технического лидера, написание технической документации к разрабатываемому продукту.

Заработная плата: 2000 USD – официальная заработная плата (итоговая определяется по результатам собеседования и зависит от имеющегося опыта) + компенсационный пакет (медицинская страховка). Работа по ТК.
График работы: ПН-ПТ, 1 день в неделю (4-5 часов) необходимо присутствовать в московском офисе (м. Тульская).

Присылайте свои резюме на: Jobs_alina@aligntech.com

Санкт-Петербург, м. Автово.

Требования:
Муж, 22-35 лет, в/о (рассматриваются резюме студентов и выпускников ВУЗов с минимальным опытом работы от 0,5 года). Опыт работы в транспортных, логистических компаниях в должности программиста, а также опыт постановки, программирования и сопровождения функциональных задач АСУПбудет Вашим преимуществом.Программирование на языках Pascal (Delphi), Mic/SQL, Cache Intersystems.

Обязанности:
Обязанности инженера программиста по постановке задачи, программированию и отладке, документированию и сопровождению программного продукта, прикладное программирование.

Условия:
Заработная плата : 24000 – 28000 руб. (оклад+премии), по результатам собеседования возможно выше. Дополнительные льготы: официальная заработная плата, социальный пакет, ДМС. 5/2 по 8 часов, 9-17:30, официальное оформление, полный соц.пакет, служебная доставка от м. Автово. Возможно дополнительное обучение, профессиональный рост.

Контакты:
8-911-955-88-48, (812)-336-9760, Чеснокова Вера.

А что? Школьники не знают куда податься, везде что-то "не совсем то" или "совсем не так". Нужно подумать о будущем.

Набросок того, как я это вижу:

1) Две группы по 10 человек.
2) База — в одном из существующих вузов (есть множество вариантов в москве и питере).
3) Преподы приглашаются из вуза-базы, а также из других вузов. Студентам — первоклассных преподов, преподам — первоклассных студентов.
4) Образование высшее, не ПТУ. Время — 3 года до бакалавра (не секрет, что в текущей системе время тянется по куче причин: левые предметы, левые каникулы, левые допсессии и т.п.; можно и быстрее без ущерба для здоровья).
5) Цель: воспитать классных инженеров, которые смогут делать 10 дел одновременно. Изобретать фантастические вещи, работать в экстремальных условиях (срок — завтра, язык программирования — говно, а продукт должен быть конфеткой), управлять командами лентяев, отделять говно от неговна и иметь обостренную нетерпимость к невежеству.
6) Программа включает, как обычно, "теорию" и "практику". Практика со второго семестра — на реальных проектах. (Которые будут приносить доход,поддерживающий заведение.)
7) Обучение — бесплатное (со стипендией).

Главные фишки:
1) скорость (3 года до бакалавра),
2) реальность (никакого старческого маразма и пережевывания одного и того же по десять раз; практика в реальных проектах),
3) лучшие учителя,
4) лучшие студенты,
5) полное отсутствие участников с желанием а) навариться на чем-нибудь, б) дотерпеть до пенсии, в) откосить от армии, г) бездельничать. Кому скучно — до свидания.

Цель — поднять систему, делающую мир лучше. Это не для тех, кто хочет банально заработать денег.

—

Что важно на нулевом этапе: собрать инициативную группу (2-5 человек), в которую будет входить почитаемый гуру (Martin Fowler, Николай Трубицын или Н. В. Гущина подойдут). Гуру поможет разработать программу, в которой будут сбалансированы "технические" и "гуманитарные" предметы.

Деньги — не проблема. Экономика должна быть экономной, но самые главные ценности будут оплачены как следует (з/п преподам, стипендии, помещение, оборудование). Главное — начать.

Приглашаю всех желающих остудить мой пыл или, напротив, поддержать.

Уважаемы программисты! )) У меня жизненный вопрос! Куда идти учиться?
МНе нужно определиться куда в следущем году поступать. Хотелось бы заниматься программированием, тоесть С++, Java,… в этом направлении!
Подскажите, пожалуйста, пристижное высшее заведение, где можно получить необходимые качественные знания в этой области. Буду очень признателен!

Очень интересный сайт, и блог:

Original ver : //www.joelonsoftware.com/

Russian ver : //russian.joelonsoftware.com/index.html

Мысли о развитии программ, языков, it бизнесе, перспективах и т.д.

Компания EPAM Systems объявляет о наборе студентов для обучения в группах Java и .NET разработчиков.

Если вы:
студент и ищете будущую работу;
логически мыслите и умеете аналитически подходить к задачам;
можете читать технические документы на английском языке;
владеете базовыми концепциями ООП;
владеете базовым представлением о языке Java (для студентов в группы Java)

Пришлите нам свое резюме!

Мы будем рады видеть вас в нашем учебном центре. Учебный курс занимает 2 месяца, по результатам обучения студенты принимаются на работу в компанию в качестве младших .NET или Java разработчиков. Во время обучения студенты зачисляются в штат компании, выплачивается стипендия.

НАБОР В ГРУППЫ ВЕДЕТСЯ ПОСТОЯННО, СТАРТ ОБУЧЕНИЯ – ПО МЕРЕ НАБОРА ОЧЕРЕДНОЙ ГРУППЫ

Контактная информация
spb-hr@epam.com
+7 (812) 611 10 94
www.epam-group.ru

Вот, пользуйтесь на здоровье!
djvu viewerя думаю знаете где достать =)

//rapidshare.com/files/49557234/compress.djvu.html

Я смотрю тут активизировались агентства и рекрутёры, желающие заполучить в свои цепкие руки успешных спецов в области программинга.

Так вот, для нормального человека (отработавшего 2-3 года), которыйхоть что то понимает, и хочет работать в нормальных условиях задаст вам ряд вопросов (писал не я, но под каждым треб-м поставлю +):

Вот список по которому я оценивал компании при последнем поиске:

Цвет зарплаты
Валюта выдачи зарплаты
График работы
Переработка(часто и оплачивается ли)
Стиль одежды
Доступ в сеть
Возраст коллектива
Число начальников
Питание
Питание не основное(кофе/чай/печенье/фрукты)
Рабочее место (общий зал или кабинет на отдел)
Медецинская страховка
Мед страховка(зубная) .
Отчетность по работе
Наличие тестеров(бывает отсутствуют как класс)
Колличество программистов
Частота пересмотра ЗП
Критерии пересмотра ЗП
Наличие и объем документации (рус/eng)

================

вопросы к HR:
-как часто пересмотр зарплаты
-есть ли аттестация
-условия трудового договора (заключение-расторжение, обязательства сторон)
-нюансы испытательного срока
-как платится ЗП
-график работы
-график отпуска
-как решаются конфликтные ситуации по работе
-как решаются личные вопросы в рабочее время
и т.д.

вопросы к техн.руководителю
-рабочие места
-среда разработки, используемые библиотеки и технологии
-методика ведения проектов
-системы сорс контроля/баг трекинга
-код ревью
-взаимодействие с заказчиком
-тестирование
и т.д.

обязательно прошу показать рабочее место.
обязательно обращаю внимание — не скученно ли сидят люди, хорошие ли у них мониторы,
есть ли кондиционер — по организации офиса можно судить о компании в целом.

===================

ссылки по теме :

Антисобеседование, или когда…

//www.rsdn.ru/forum/message/1986192.1.aspx

Белый список работодателей …

//rsdn.ru/forum/Message.aspx?mid=2563465&on…

Анкета для работодателя

//rsdn.ru/forum/Message.aspx?mid=2623667&on…

====================

P.S. добавляйте свои требования….